視傳媒記者蔡清欽／台南報導

    勞動部勞動力發展署雲嘉南分署新營就業中心辦理「銀髮人才職場重返研習班」與「職場見習就業前哨班」活動，同時宣導政府相關就業服務相關資源，希望透過活動讓中高齡求職者能更了解職業興趣及建立職場自信心。

    新營就業中心與全家超商攜手合作「職場見習就業前哨班」，對於中高齡或退休再就業求職者，安排專人教導履歷撰寫技巧及優化面試技巧外，並邀請全家超商招募經理歐陽嘉駿親自說明工作職務，並接續辦理體驗徵才活動，釋出數名門市服務人員職務，為提升面試好感度，在面試之前就業中心特邀請髮妝師親臨現場，協助求職民眾梳化門面，兩天活動共有17位民眾參加，透過一系列的體驗式活動，媒合率達70%。

    54歲的春靜開心表示，自己曾是公司高階主管，因需要照顧年邁母親在2年前辭職回到家鄉，在母親逝世後生活頓失重心封閉了自我，去年參加「安心即時上工」計畫結束後，在新營就業中心就服員的鼓勵下，參加本次中高齡系列活動，透過小組討論、面試模擬及口語表達找回自信心，更於活動後順利錄取工作重返職場。

    新營就業中心李奇玫主任表示，現今就業市場隨著時空變化有很大的改變，有些產業興起、有些職務工作消失，因此如何面臨生涯轉職或轉換是許多求職者很大的課題，鼓勵學員在面對未來就業市場的變化，一定要透過不斷學習、吸收新知，善用政府就業資源，來提升自己的工作職能及競爭力；中高齡及高齡者雖然體力比不上以前，但其人生歷練及工作態度，卻是他們最大的工作優勢，也是企業最強的勞動力後盾，希望藉由互動式體驗、模擬面試及職業能力探索分析，讓企業和求職者互相了解，提高就業媒合率。

    雲嘉南分署針對銀髮人才再就業也推出多元方案，如「中高齡就業輔導團」、「中高齡職務再設計」、「職場學習再適應」、「僱用獎助措施」等，盼能藉此鼓勵企業聘用中高齡及高齡者，建立友善職場、創造勞雇雙贏，歡迎有需求的事業單位及求職者就近向雲嘉南區各就業中心洽詢。