【視傳媒記者黃雋淮／臺南報導】

台南市政府勞工局推動身心障礙者職涯「合理調整」專案榮獲2025年台灣永續行動獎金獎殊榮，積極推廣職場合理調整，落實友善就業環境，讓身心障礙者及多元勞動族群能在平等基礎上發揮所長，符合聯合國永續發展目標「SDG8就業與經濟成長」，並落實市長黃偉哲建立「希望家園」的施政願景，展現市府在推動共融職場與永續發展上的卓越成果。

▲南市勞工局推廣身障職涯「合理調整」獲2025台灣永續行動獎金獎肯定。(勞工局 提供)

市長黃偉哲表示，合理調整是聯合國《身心障礙者權利公約》（CRPD）強調的重要核心概念，勞工局透過跨單位、機關的業務整合及公私部門協力之合作，建立身心障礙就業服務一條龍的服務模式，打破傳統框架，透過合理調整創造非典型的就業模式包括居家就業、身障講師等，拓展身障職涯新契機，市府並持續推動相關宣導活動、提供職場輔具、就業服務及法令指導，引導企業理解並實踐合理調整，協助勞工依個人需求獲得適切支持。

▲南市勞工局推廣身障職涯「合理調整」獲2025台灣永續行動獎金獎肯定。(勞工局 提供)

勞工局長王鑫基表示，將持續提供各式就業服務模式幫助身障者與職場共融，希望讓每位身心障礙朋友不僅有機會進入職場，更能穩定發展並展現價值，提升經濟能力改善生活，期許渠等能在公平的條件下發揮所長，這樣的努力不只是政策落實，更是對就業平權與社會共融的積極作為，讓身障朋友在就業過程中都能找到屬於自己的晴天。

▲南市勞工局推廣身障職涯「合理調整」獲2025台灣永續行動獎金獎肯定。(勞工局 提供)

王鑫基進一步表示，根據主辦方統計2025年「台灣永續行動獎」共收到503件申請方案，而中央與地方政府局處也提出高達103件方案，其中勞工局可以在眾多參選方案中脫穎而出並獲得最高榮譽的金獎，不僅肯定臺南市政府在促進身障就業平權上的努力，也彰顯市府攜手產業界共同邁向聯合國永續發展目標（SDGs）的堅定決心。同時為持續深化理念推廣，勞工局於9月3日也與勞動部合作舉辦「職場合理調整概念與實務宣導說明會」，進一步提升勞雇雙方對合理調整的認識與應用能力，強化職場共融意識，促進身心障礙者穩定就業。