【視傳媒記者黃雋淮／臺南報導】

為協助青年提早接觸職場、累積實務經驗，台南市政府勞工局於今（26）日在民治市政中心南瀛堂舉辦「115年度公部門暑期工讀計畫成果發表競賽」，來自市府各局處、區公所、衛生所等單位共123位年輕學子齊聚一堂，將暑期工讀期間所參與的工作、專案成果及學習心得，透過簡報、創意展演等方式呈現，市長黃偉哲一早特別蒞臨會場，勉勵學子們將這次工讀經驗化為未來的成長動力，成為職涯探索的重要起點。

▲市長黃偉哲致詞。(勞工局 提供)

黃偉哲表示，暑期工讀已接近尾聲，學校也即將開學，邀請工讀生們將工讀期間成果，包括個人感想及收穫，透過成果發表競賽來呈現。事實上對同學而言，這不僅是一份工作或一份薪水，更重要的是協助公務員並對公共事務提供新想法的機會。

▲南市公部門暑期工讀成果發表 黃偉哲肯定展現青年職場的軟實力與創意。(勞工局 提供)

黃偉哲指出，公部門暑期工讀計畫涵蓋市府各單位，今日的成果發表內容很豐富，主題橫跨觀光行銷、地方創生、圖書推廣、主題活動企劃、勞工法令與權益推廣、社區服務、登革熱防治等。這些專案不僅呈現了各單位的特色亮點，更讓市政推動因青年朋友的創意而煥發新意。

▲▲南市公部門暑期工讀成果發表 黃偉哲肯定展現青年職場的軟實力與創意。(勞工局 提供)

黃偉哲強調，兩個月的工讀時間雖然短暫，但這段工讀經驗卻可能成為大家職涯探索的重要起點，透過一次次任務的完成、團隊合作與問題解決，逐漸累積面對未來職場的信心與能力。

勞工局長王鑫基表示，市府推動公部門暑期工讀計畫，除了提供青年接觸公部門工作的機會，更希望透過實際職場體驗，讓青年在學校所學之外，進一步認識職場環境、培養工作態度與解決問題的能力。

王鑫基說明，公部門暑期工讀計畫自黃偉哲市長就任以來，市府提供近800個職缺，合計超過3,000人應徵面試，最後錄取794位同學留任參與市府暑期工讀計畫，競爭激烈。

勞工局職訓就服中心主任梁偉玲也指出，青年在暑期工讀期間所接觸的工作相當多元，透過實際執行任務，青年必須學習如何與同事溝通、分工合作、處理突發狀況及完成工作目標，這些都是課堂上不一定能學到、卻是進入職場後非常重要的能力。成果發表競賽則讓青年把這段期間的工作經驗重新整理與回顧，從「完成工作」進一步思考「我學到了什麼」，將工讀經驗轉化為自己的職涯資產。