【視傳媒記者黃雋淮／臺南報導】

臺南市政府勞工局為落實市長黃偉哲施政理念「落實勞動權利、打造希望家園」，今年度(114)勞工局接續推動各項勞政業務，包括勞資爭議處理、推動成立勞資會議、落實勞權教育宣導及輔導簽訂團體協約等，由源頭提升勞權意識，保障勞工權益，成效優異。

▲南市勞工局政績優異 114年勞工局年終回顧施政成效卓越。(勞工局 提供)
 

勞工局辦理勞資爭議調解業務，包括調解、仲裁等機制、協助雙方快速解決勞資爭議；本年度自1月至11月底止，本局受理的勞資爭議案件計1,688件，調解成立1,141件，調解不成立547件，成立率68%。另配合勞動部推動律師陪同調解方案共計70人次，協助許多案情複雜、勞工弱勢等情形，給予必要的協助。對於調解不成立之案件，勞工局除輔導權益受損勞工進行司法救濟，並補助訴訟相關費用。
 

▲南市勞工局政績優異 114年勞工局年終回顧施政成效卓越。(勞工局 提供)

此外，為鼓勵勞資間自主協商，減少對立衝突，本局透過種子講師入場輔導及辦理宣導會等方式，輔導企業建立勞資會議，使雙方透過平台加強協商、凝聚共識，以提高工作效率，並戮力推動勞動部建置『勞資會議代表名單線上備查系統』(網址:https://meeting.mol.gov.tw/personalCertLogin)，鼓勵事業單位使用該系統既便捷又省郵資，今年度截止11月30日已輔導4,424家事業單位(場所)備查勞資會議。
 

為使青年學子了解勞工法令與實務，勞工局每年執行勞動法令扎根校園計畫，邀請多位種子講師前往校園進行巡迴宣導，114年辦理講座共計72場次，參與學生約10,724名，師生反應熱烈，特別是國中部參與率由前年1場次增加至今年14場次，顯見逐年勞權教育向下扎根之成效；另針對國小部，勞工局以劇團展演方式，今年分別至關廟、龍崎、佳里及西港國小等四所小學展演共計1,000餘人參與，會中與小朋友互動，小學生也能回答簡易勞動法令問題，寓教於樂，深獲好評。

此外，勞工局為為增進勞資雙方了解勞動法令，提升事業單位遵守相關法令，本年度辦理10場次勞動法令宣導會，因應關稅稅率議題，可能對我國出口導向產業及勞工造成影響，於宣導會中說明減班休息協商及通報機制，並安排專業師資講授如何預防職場不法侵害與案例解析、最新勞動法令實務重點規定、勞資爭議態樣與實務案例解析等重要議題，增進企業管理人員與勞工代表對於勞動法令的認識，活動吸引本市許多事業單位踴躍參加，每場參與率百分百。
 

團體協約係經勞資雙方協商締結，目的為爭取更佳的勞動條件，間接提升員工向心力，本局持續深耕輔導事業單位與工會簽訂團體協約業務，114年1月至10月計輔導榮星電線工業股份有限公司工會等15家工會與公司簽訂團體協約，今年度最特別的是輔導本市交通局工會與交通局簽訂團體協約，亦是台南市第一個公部門團體協約，此外，臺南市轄區總計有55家企業工會，勞工局輔導台糖公司台南市企業工會等37家企業工會與事業單位簽訂團體協約，涵蓋率達67.28%，獲勞動部連續8次頒發優等獎、特優獎肯定。
 

勞工局長王鑫基表示，近來勞動市場趨勢受少子化和高齡化影響，勞動力人口減少；同時，數位轉型、AI發展以及淨零轉型等因素，正在改變人才需求結構，勞工局將繼續與勞資雙方攜手合作，為市民打造宜居的「希望家園」。