2025-11-11 13:19:52
議員陳皇宇市攜手勞工局 揭露疑似企業「假承攬、真僱傭」呼籲企業嚴格落實勞動法令
【視傳媒記者黃雋淮/臺南報導】
近年來,企業外包及承攬作業型態日趨普遍,但部分企業以「承攬」之名行「僱傭」之實,規避勞動法令保障,引發社會關注。2022年底,國內知名網路書店龍頭「博客來」因解僱一名任職20餘年的清潔工,遭質疑「假承攬、真僱傭」,勞資爭議一夕延燒。母公司統一超商隨即啟動內部調查,將當時總經理調離職務,並與清潔工達成共識,支付勞保、勞退及資遣費等補償金。

▲議員陳皇宇市攜手勞工局 揭露疑似企業「假承攬、真僱傭」呼籲企業嚴格落實勞動法令。(記者黃雋淮 翻攝)
然而,2025年8月22日,臺南市政府勞工局再度裁處「捷盛運輸公司」違反《勞動基準法》第30條第5項(罰鍰9萬元)及第38條第1項(罰鍰2萬元),合計11萬元。值得注意的是,捷盛運輸公司與統一超商旗下物流體系關係密切,現任「捷順運輸股份有限公司」負責人胡先生同時擔任統一超商物流長及法人董事代表,外界質疑「假承攬、真僱傭」的情況仍持續發生。
前捷順公司物流士吳先生於2024年8月27日向臺南市議員陳皇宇提供新北市勞檢處的處分資料,並請求協助南市勞工局稽查捷順公司臺南據點。經勞工局依線索稽查後,確實查獲違反勞基法相關規定,依法裁處。
陳皇宇表示,即使是知名大企業,擁有專業人資與法務團隊,若對勞動法令理解不足或執行偏差,仍可能損及勞工權益、引發社會反彈。陳皇宇強調,「勞工是城市經濟發展的根基,保障勞工權益刻不容緩。我們會持續督促勞工局強化稽查作為,確保企業落實法令遵循,也會堅定站在勞工朋友這一邊,做他們最穩固的靠山。」
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