【視傳媒記者朱克明／桃園報導】為因應國際經貿情勢快速變遷，勞動部啟動「支持勞工安定就業措施」，並於日前在經濟部中壢產業園區服務中心，舉辦「支持勞工安定就業措施企業交流座談會」。此次會議邀集桃竹苗地區工業區廠商協進會及眾多企業代表參與，旨在深入了解產業現況並廣納意見。會中除勞動部說明相關就業安定措施外，更結合經濟部與財政部資源，闡述企業貸款、研發轉型補助、貿易融資利息減免、輸出保險及租稅優惠等多元支援方案，期望透過跨部會合作，協助企業提升韌性與競爭力，穩定勞動力，共創產業新局。

勞動部常務次長陳明仁親臨座談會，向企業代表說明政府因應國際關稅變化的最新對策。他指出，行政院已第一時間啟動跨部會應變機制，並在立法院支持下通過特別預算，整合勞動部、經濟部、財政部及農業部等資源，以降低衝擊、協助企業穩定經營。陳次長進一步說明，政府正持續與美方協商，爭取關稅優惠。他建議企業若因訂單減少，可運用「減班休息」機制取代解僱，並搭配勞動部資源加強員工培訓，以調整體質、提升競爭力。同時，面對國內勞動力短缺，勞動部將推動AI應用、鼓勵中高齡及二度就業，並在保障本國勞工權益下適度調整移工政策，鼓勵企業打造幸福企業，邁向永續經營。

會中，勞動部詳細闡述「支持勞工安定就業措施」的各項重點。針對實施減班休息的企業，提供強化版「僱用安定措施」，補助雇主支付勞工七成薪資差額，每人每月最高1萬2,100元。對於勞工，則有「勞工再充電計畫」，提供每月最高1萬7,210元的訓練津貼，鼓勵利用空檔進修。此外，也支持受影響企業辦理職業訓練，提供最高350萬元補助；對失業勞工則透過「整合措施再就業」提供訓練與僱用獎助；另為協助青年就業，推出「支援青年就業計畫」提供尋職及就業津貼，多管齊下穩定就業市場。

在交流環節中，與會企業代表踴躍發言，除肯定現行政策，也反映傳統製造業面臨的缺工問題，並對跨國勞動力政策提出建言。陳明仁次長回應表示，勞動部已盤點國內勞動力缺口及各界建議，正積極檢討相關政策及法令。除了持續推動「移工留才久用方案」外，也將強化政府角色，在確保本國勞工就業權益與提升整體勞動條件的前提下，協助雇主有效留才，讓產業擁有穩定的勞動力。

針對產業界持續反映的勞動力問題，勞動部表示，行政院已於10月30日通過「跨國勞動力精進方案」。勞動部將在「本國勞工優先、外籍勞工權益保障」的原則下，以促進本國勞工加薪為前提，精進各項方案、措施並進行相關法規修訂。未來，勞動部將持續傾聽產業需求，與企業及各界保持緊密聯繫。

勞動部強調，將根據全球經濟情勢及關稅衝擊影響，滾動調整及推動更多有利於企業和勞工的政策。目標是確保勞工就業穩定，保障勞工經濟安全，並協助企業永續發展與提升競爭力，共同迎接產業轉型的契機。